隨著市場的逐步規范,企業對于醫藥營銷人員的要求也越來越高,對于醫藥銷售人員不僅在專業學歷和相關經驗上有要求,對其處事及解決問題的能力及方式也有相當高的要求.在這樣的環境下,高端營銷人才如營銷總監、區域經理、產品經理等職位,行業內部互挖墻腳的情況相當嚴重.除了研發和銷售外,藥企一些輔助部門的人才也非常匱乏.所以,對于醫藥人才來說,藥業求職前景充滿光明.

醫藥代表要向醫生、患者推薦安全、有效、經濟和優質的藥品。這也是藥學的基本職業道德。醫藥代表的基本職責作為制藥企業與醫生、患者之間傳遞科學的醫藥信息的橋梁，必須為自己介紹的產品信息負責，新的《藥品管理法》對故意隱瞞、發布虛假藥品信息，嚴重危害人民健康的經營行為也做出了明確的處罰規定。

每個行業的發展都有一個過程。其中，必然會遇到坎坷和瓶頸。但是，我們深信，通過業界同仁的共同努力，醫藥代表這一藥品廠家與藥品使用單位之間的中介行業必將能更好地滿足我國醫療衛生事業的需求，醫藥代表也將會迎來陽光的春天。對于醫藥代表這個職業的認識,網絡上有太多評論,有褒義的,贊揚其專業性及高收入,曾看到這樣一個報道,在房價飛漲的2007年,只有三種職業的人能買得起房,其中一種職業,就是醫藥代表.當然,客觀來說更多的是一些貶義的評價,甚至一些惡語相評,譬如醫藥代表是藥價虛高的始作俑者,醫藥代表的人性多么丑惡等等.那么到底醫藥代表的就業前景怎樣啊?

醫藥行業離職率一路走高,跟醫藥人才短缺不無關系.對此,中國藥業人才網的指導專家指出,企業間人才高流動率的一個根本原因是從源頭上缺少新鮮血液的輸入.目前,一些企業開始采取通過校園招募合格、有潛質的畢業生,然后進行培養的方式,來達到儲備人才,緩解人才緊缺的目的.但這種做法遠不能迅速改變醫藥行業后繼無人的現狀.

所以綜合來說醫藥代表的人才目前市場上有大量缺口，作為一個醫藥代表通過自己的努力前途也會很光明的。