根據山東省人社廳《關于進一步規范加強城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》（魯人社字[2022]108號）、菏澤市就業工作領導小組辦公室《關于印發<菏澤市城鄉公益性崗位擴容提質行動2023年崗位計劃>的通知》等文件精神，結合我縣實際，現面向社會公開招聘第三批城鎮公益性崗位人員。有關事項公告如下：

一、招聘崗位數量

計劃開發城鎮公益性崗位282個，具體崗位信息見《單縣城鎮公益崗招聘崗位信息表（第三批）》(附件1)。

二、招聘范圍及招聘對象

城鎮公益性崗位招聘人員范圍：城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員、“4050”人員(女性40周歲、男性50周歲以上的人員)、撫養未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、連續失業一年以上等就業困難人員。

三、招聘條件

（一）嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

（二）有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；

（三）能夠服從安排，有一定的勞動能力，身體能夠適應從事的工作；

（四）享受職工養老保險待遇人員、注冊營業執照人員、公益性崗位在崗人員及曾經享受過公益性崗位補貼的人員不在本次招聘范圍內；

（五）符合崗位其他要求。

四、招聘程序

（一）個人申請

1、報名時間：2023年10月7日至10月9日

2、報名地點及咨詢電話

（1）教體系統崗位:單縣教育和體育局安全科

咨詢電話：0530-4678312,18769080718

（2）其他崗位：單縣人力資源和社會保障局一樓大廳七號窗口，咨詢電話：0530-4680573，17554039742

3、報名需提供資料

（1）城鎮大齡失業人員人員提供本人身份證原件、復印件；

（2）城鎮零就業家庭人員提供居民戶口簿（法定勞動年齡內家庭成員個人頁）復印件及本人身份證原件、復印件;

除上述報名材料外，報名人員需下載填寫《單縣城鎮公益性崗位招用報名表》（附件2）、《就業困難人員申報認定表》(附件3)，并提供本人社會保障卡復印件、近期免冠1寸彩色照片2張。

（二）民主評議。參加民主評議人員范圍為符合報名條件人員，由各用人單位進行民主評議。評議過程中綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，在符合用人單位條件的前提下，確定擬安置上崗人員，報縣人社局審批備案。

（三）審批公示。縣人社局對報名人員進行資格審批，對符合條件的擬聘用人員向社會進行公示，公示期3天。

（四）簽訂協議。各用人單位與上崗人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監管責任等內容，勞務協議原則上每年一簽。　　

公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

（五）崗前培訓。由縣城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組組織開展崗前培訓，培訓總課時不低于15個學時。使城鎮公益性崗位人員掌握崗位所需基本規范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業技能、安全生產意識等

（六）組織上崗。培訓結束后，縣人社局負責組織各崗位人員到崗工作，根據崗位職責做好相關后續管理工作。

五、薪酬待遇

城鎮公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準由縣級人民政府按照不低于當地月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行。

六、崗位管理

（一）日常管理。各用人單位負責城鎮公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。

（二）監督管理。縣城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組負責對城鎮公益性崗位擴容提質工作全程進行指導和監督管理，對發生弄虛作假、優親厚友、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。

本公告由縣城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0530-4680573

單縣城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室

2023年9月26日